书目详细信息
： 管理学:人·绩效·变革
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-20916-0:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理学/.(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪著/.Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy/.詹正茂主译 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 472页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 全书分6编、共18章，阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力，等等。 |
| 题名主题： | 管理学 |
| 中图分类： | C93 |
| 个人名称等同： | 戈麦斯-梅西亚 著 |
| 个人名称等同： | 鲍尔金 著 |
| 个人名称等同： | 卡迪 著 |
| 个人名称次要： | 詹正茂 主译 |
| 记录来源： | CN CEPC1 20090716 |