书目详细信息
： 以能力为导向的人才管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80162-938-8:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 以能力为导向的人才管理/.(英) 艾伦·罗伯逊, 格雷厄姆·阿比著/.张永军, 李娇, 刘新颖译 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 169页:;+24cm |
| 丛编项： | 西方管理前沿精品译库 |
| 提要文摘： | 本书主要介绍了什么是人才、如何认识人才、怎样在日常的管理工作中与人才相处、公司如何从他们身上获得最大利益、如何使他们在你的团队中感到持续的满意等内容。全书正如著名的管理咨询大师麦肯锡所说：一个人才济济的团队是商业竞争优势的重要来源，持续地管理好人才是一项非常困难的工作， 最好的管理者就是在管理实践中寻找一种平衡, 让人才独立工作, 实现团队目标。 |
| 并列题名： | Managing talented people eng |
| 题名主题： | 人才管理学 |
| 中图分类： | C962 |
| 个人名称等同： | 罗伯逊, A. 著 |
| 个人名称等同： | 阿比, G. 著 |
| 个人名称次要： | 张永军 译 |
| 个人名称次要： | 李娇 译 |
| 个人名称次要： | 刘新颖 译 |