书目详细信息
： 12大维度细化部门管理:弗布克部门精细化管理系列,人力资源部
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-18549-6:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 12大维度细化部门管理/.刘亚萍编著 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 14,278页:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书介绍了人力资源部的目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 刘亚萍 (管理学) 编著 |
| 记录来源： | CN 110017 20121106 |