书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-11652-4:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.张正堂，刘宁编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 389页:;+23cm |
| 丛编项： | 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书内容包括：薪酬与薪酬管理；战略性薪酬管理；职位薪酬体系；技能/能力薪酬体系；薪酬水平及其外部竞争性；薪酬结构设计；绩效奖励与认可计划；员工福利管理；特殊员工群体的薪酬管理等。 |
| 分集： | 人力资源管理系列 |
| 并列题名： | Compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张正堂 编著 |
| 个人名称等同： | 刘宁 编著 |