书目详细信息
： 薪酬体系设计:结构化设计方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5639-1187-1:CNY25.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬体系设计/.张建国编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京工业大学出版社:,2003 |
| 载体形态项： | 246页:;+21cm |
| 丛编项： | 人力资源管理新模式丛书 |
| 提要文摘： | 本书从企业实用的角度，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设计方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代化企业从小到大发展过程中的陷阱，以及跨越陷阱的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖析。 |
| 并列题名： | Compensation System Design eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动工资管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张建国 编著 |