书目详细信息
： 管理就是抓绩效重考核:企业绩效考核设计与落地全案
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-5225-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理就是抓绩效重考核/.狄振鹏著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2018.08 |
| 载体形态项： | 297页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 视频学习版 |
| 提要文摘： | 本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发, 提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案, 让结果有标准, 过程有规范, 管人有制度, 利益有相关, 观察有计分, 事实有依据, 让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣, 员工乐于考核, 享受考核, 从而规范团队绩效管理, 确保人人高绩效, 提升团队的战斗力, 提高企业的经营水平。 |
| 题名主题： | 企业绩效 企业管理 研究 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 狄振鹏 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20180903 |