书目详细信息
： 薪酬设计与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5004-4331-5:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬设计与管理/.世界500强企业管理标准研究中心编著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 344页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 时代光华管理标准书系 |
| 一般附注： | 世界500强企业人力资源管理标准典范 |
| 提要文摘： | 本书系统介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧, 旨在帮助管理者建立行之有效的薪酬体系, 科学合理地确定员工的薪酬, 以使企业充满生机与活力, 最终实现企业的发展目标。 |
| 并列题名： | Reward design and management eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 标准 |
| 中图分类： | F272.92-65 |
| 团体名称等同： | 世界500强企业管理标准研究中心 编著 |