ISBN/价格: | 978-7-300-09561-5:CNY68.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 薪酬管理/.乔治·T·米尔科维奇, 杰里·M·纽曼著/.George T. Milkovich, Jerry M. Newman/.成得礼译 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2008 |
载体形态项: | 512页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 人力资源管理译丛 |
提要文摘: | 本书以薪酬模型为核心,以薪酬为战略、薪酬技术和薪酬目标为导线,从内部一致性、外部竞争性、员工贡献和薪酬管理等四大领域,深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块,全面展示了薪酬在人力资源管理和企业战略中的重要作用,详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。 |
并列题名: | Compensation eng |
题名主题: | 劳动工资管理 |
中图分类: | F244 |
个人名称等同: | 米尔科维奇 著 |
个人名称等同: | 纽曼 著 |
个人名称次要: | 成得礼 译 |
记录来源: | CN CEPC1 20101018 |