书目详细信息
： 人力资源开发与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5045-3230-4:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源开发与管理/.赵曼主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动出版社:,2002 |
| 载体形态项： | 472页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 面向21世纪课程教材 |
| 一般附注： | 高等学校劳动与社会保障专业主干课程教材 |
| 提要文摘： | 本书以人力资源战略与规划为切入点,从多个层面、多个维度对人力资源开发以及人力资本投资决策及其成本收益进行了阐述，对人力资源管理实务的流程进行了分析，其中包括基于工作职务分析和人员素质测评基础上的员工招聘、选拔与培训；从员工职业成长和组织绩效良性互动的角度，阐释了员工的行为动力与工作激励；在对员工绩效进行科学考评的基础上论述了员工薪酬与福利方案的优化设计；对工作场所员工安全与健康方案的制定，员工与组织之间劳动关系的处理等内容。 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源开发 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 赵曼 主编 |