书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-20862-4:CNY33.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.王少东等主编/.梁小清等副主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2009 |
| 载体形态项： | 338页:;+图表:;+23cm |
| 丛编项： | 二十一世纪普通高等院校实用规划教材·经济管理系列 |
| 一般附注： | 二十一世纪普通高等院校实用规划教材·经济管理系列 |
| 提要文摘： | 本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬调查、薪酬调近代与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
| 题名主题： | 企业管理:劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 题名主题： | 高等学校 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王少东 主编 |
| 个人名称等同： | 吴能全 主编 |
| 个人名称等同： | 余鑫 主编 |
| 个人名称次要： | 梁小清 副主编 |
| 个人名称次要： | 张国霞 副主编 |
| 个人名称次要： | 赵玉田 副主编 |
| 记录来源： | CN CSLN 20100221 |