书目详细信息
： 企业管理人员职业生涯高原研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5004-9850-6:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业管理人员职业生涯高原研究/.李华著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2011 |
| 载体形态项： | 215页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书通过理论与实证研究，构建了职业生涯高原进程中各类企业管理人员离职博弈模型，揭示了主观和客观职业生涯高原与企业管理者的工作满意度、组织承诺及离职倾向之间的相互作用机理，区分了不同职业生涯高原状态下各人口学变量对企业管理人员工作态度和行为影响的具体差异，并提出了应对企业管理人员职业生涯高原的有效策略。 |
| 题名主题： | 企业领导 职业选择 研究 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 李华 著 |
| 记录来源： | CN HYX 20150714 |