书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-303-20517-2:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.张永生, 魏迎霞主编 |
| 出版发行项： | 北京:,北京师范大学出版社:,2016.08 |
| 载体形态项： | 292页:;+26cm |
| 丛编项： | 普通高等教育“十三五”规划教材.财经类基础课系列 |
| 提要文摘： | 本书展示了组织人力资源管理在新时代的基本框架, 更多地体现出以下特征: 第一, 突出人力资源管理的新理念 ; 第二, 将心理学的概念引入人力资源管理 ; 第三, 薪酬管理对人力资源自我发展完善起到了有效的激励作用 ; 第四, 激励是开展人力资源管理工作的重要手段。第五, 关注国外人力资源管理的最新发展和变化趋势, 研究先进的人力资源管理模式, 最终以我国为中心, 探索出一套符合中国国情的人力资源管理模式。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 高等教育 教材 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 张永生 主编 |
| 个人名称等同： | 魏迎霞 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20161025 |