书目详细信息
： 变革的绩效评估:员工安置、激励与发展
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-5019-4279-X:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 变革的绩效评估/.(美)丹尼尔·埃里根(Daniel R.Ilgen)，(美)伊莱恩·普莱克斯(Elaine D.Pulakos)主编/.张宏等译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国轻工业出版社:,2004 |
| 载体形态项： | 230页:;+24cm |
| 丛编项： | 当代管理与心理学应用系列 |
| 提要文摘： | 本书针对工作性质中七种关健变化是如何影响到“看待和测量工作绩效”的进行讨论，除对于绩效性质的变化进行阐述，并提供了应对这些变化的具体办法。 |
| 并列题名： | The Changing Nature of Pertormance Implications for Staffing, Motivation, and Development eng |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 埃里根 (美) (Ilgen, Daniel R.) 著 |
| 个人名称等同： | 普莱克斯 (美) (女，Pulakos, Elaine D.) 著 |
| 个人名称次要： | 张宏 (心理学) 译 |