书目详细信息
： 酒店人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-54477-7:CNY49.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 酒店人力资源管理/.周亚庆，黄浏英编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 269页:;+26cm |
| 一般附注： | 普通高等学校旅游管理教材 |
| 提要文摘： | 本书主要内容包括：酒店人力资源管理的基本内涵、发展态势与根本目标；酒店人才规划、工作分析与员工招聘；酒店员工培训的原则、程序与方法；酒店员工职业发展理论、职业发展路径与职业发展阶段及管理；酒店用人机制、团队管理与劳动关系管理；酒店绩效目标、绩效考评与绩效反馈；酒店薪酬的构成、形式、设计与管理；酒店员工工作秩序、工作空间与人际氛围的管理。 |
| 并列题名： | Hotel human resources management eng |
| 题名主题： | 饭店 人力资源管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F719.2 |
| 个人名称等同： | 周亚庆 编著 |
| 个人名称等同： | 黄浏英 编著 |
| 记录来源： | CN WXLS 20200910 |