书目详细信息
： 1501种奖励员工的方法
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-20423-4:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 1501种奖励员工的方法/.(美) 鲍勃·纳尔逊著/.Bob Nelson/.王瑶, 黄璜, 马继尧译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2013.06 |
| 载体形态项： | 377页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书融入了新的案例, 总结了新的奖励方法, 开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素, 影响当今员工的五大趋势, 以及调动员工积极性的六大策略, 随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法, 事实上, 有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 激励 方法 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 纳尔逊 著 |
| 个人名称次要： | 王瑶 译 |
| 个人名称次要： | 黄璜 译 |
| 个人名称次要： | 马继尧 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20130704 |