书目详细信息
： 绩效的动力:高绩效行为背后的心理密码
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5123-5110-3:CNY34.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效的动力/.孙科炎著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国电力出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 211页:;+23cm |
| 一般附注： | 华通咨询“组织行为学”精品课程 |
| 提要文摘： | 本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分析和解读，并总结出了许多有效实用的激励员工高效工作的方法。 |
| 题名主题： | 企业 人事管理 管理心理学 关系 企业绩效 研究 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 人事管理 |
| 题名主题： | 管理心理学 |
| 题名主题： | 企业绩效 |
| 中图分类： | F272.921 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 孙科炎 (管理) 著 |
| 记录来源： | CN SDL 20150929 |