书目详细信息
： 薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-049002-5:CNY36.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.李中斌, 冯颖, 谭志欣主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | x, 254页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校人力资源管理专业系列教材 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十二五”规划教材 |
| 提要文摘： | 本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度, 来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理做了理论上的阐释, 而且注重薪酬管理的实际操作技术的推介, 尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 李中斌 主编 |
| 个人名称等同： | 冯颖 主编 |
| 个人名称等同： | 谭志欣 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20170412 |