书目详细信息
： 薪酬福利与绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5086-5114-9:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬福利与绩效管理/.马军主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中信出版社:,2015 |
| 载体形态项： | xxiv, 218页:;+23cm |
| 丛编项： | 人力资源法律管理 |
| 丛编项： | 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 |
| 提要文摘： | 本书通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容, 使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定; 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利, 使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴, 同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等; 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例, 使企业明确不胜任解除法定要求并便于劳动者识别企业解除的合法性。 |
| 并列题名： | Management of remuneration, benefit and performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 马军 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150614 |