书目详细信息
： 国际人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-111-20040-3:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国际人力资源管理/.(美)保罗·埃文斯(Paul Evans)等著/.唐宁玉等译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 17,381页:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源与组织行为学经典教材 |
| 相关题名附注： | 书名原文：The global challenge frameworks for internation human resource management |
| 提要文摘： | 本书的每一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立指导---从第1章的国际人力资源管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购重任的一面到建立多国协调机制而不陷入官僚制的陷阱中。本书考虑的是跨国企业如何在一个充满矛盾的世界中兴旺发展的问题，双重性理论是贯穿全书的观点，通过对双重性的理解可以帮助管理者将未来融入与今天之中。 |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 教材 |
| 题名主题： | 劳动力资源 |
| 题名主题： | 资源管理 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 埃文斯 P. 著 |
| 个人名称等同： | Evans P. 著 |
| 个人名称次要： | 唐宁玉 |