书目详细信息
： 数字化时代人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5764-2170-5:CNY159.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 数字化时代人力资源管理/.王慧博主编 |
| 出版发行项： | 北京:,中国政法大学出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 600页:;+图:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书在介绍人力资源管理中九大运行模块(工作分析、人才盘点、招聘、测评、培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利、劳动关系。覆盖到选人、育人、用人、留人等环节，囊括招聘、培训、考核、薪酬等管理形式)的同时，还根据各个板块之间存在的有机联系，阐释了人力资源管理中存在的较为典型的“三驾马车”——HRBP、SSC和COE，及三个层级之间的相互协同关系，诠释了人力资源部门角色和职能的全新理念。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 王慧博 主编 |
| 记录来源： | CN WXLS 20260603 |